Gestion internationale des ressources humaines - 4e éd.


Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :
le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;
les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ;
les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.
Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés.

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Présentation

Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :
le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;
les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ;
les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.
Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés.


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Caractéristiques

Pages

240


Collection

n.c


9782100774975

EAN papier

EAN PDF

9782100781867


Droit d'usage
En savoir plus
Nb pages copiables 48
Nb pages imprimables 240
Taille du fichier 2775 Ko

Prix

14,99 €



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